Evaluar las competencias para: Toma de decisiones y problemas complejos, gestión e influencia de personas por liderazgo, coeficiente emocional y social, creatividad e invención, pensamiento y flexibilidad cognitiva, comportamiento ético organizacional y negociación al conflicto de los docentes.

Proveer a la institución una herramienta evaluativa eficiente que permita identificar y conocer tanto áreas de oportunidad como fortalezas. Todo ello en vías del progreso profesional y personal, acompañado con diferentes metodologías alusivas al plan de vida, calidad y carrera.

Facilitar un método evaluativo simple y eficaz que cumpla con los requerimientos de la sociedad 5.0, haciendo uso de las herramientas modernas que nos provee la industria 4.0 y cumpliendo con estándares de desarrollo que faciliten su futura expansión.

Mejorar la resolución de los nuevos desafíos y retos de la era actual, orientando nuestra capacidad de adaptación y flexibilidad a las demandas establecidas por la sociedad 5.0 y las de nuestra queridísma Universidad Autónoma de Nuevo León.